
Erfolgreiches Recruiting –
für ein starkes Team.
Personalreferent:in Schwerpunkt Recruiting
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internen Gremien. Sie erstellen u.a. Stellenausschreibungen, bereiten Bewerbergespräche vor, moderieren Auswahlverfahren und die Stellenbesetzung.
- Im Personalmarketing begleiten und unterstützen Sie interne und externe Marketingprojekte mit dem Ziel der Personalgewinnung
und -bindung. Dabei werden vielfältige Marketingkanäle inklusive Social Media eingesetzt. - Sie planen und organisieren die Teilnahme an Recruitingmessen und sind vor Ort mit unserem Team präsent.
- Übernahme vielfältiger Aufgaben innerhalb der Personaladministration und Mitarbeit an HR-Projekten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements,
der Wirtschaftspsychologie, der Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. - idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Recruiting
- sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Verhandlungsgeschick, gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- hohe Zuverlässigkeit und sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- unbefristeter Arbeitsvertrag; flexible Arbeitszeitmodelle = sehr gute Balance von Beruf und Freizeit
- umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- offene, freundliche Unternehmenskultur
- Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
- leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.